Mit etwa 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist die Flughafen Stuttgart GmbH (FSG) eines der größten Unternehmen am Airport. Aber erst die Zusammenarbeit mit mehr als 300 Betrieben, Institutionen und Behörden am Standort macht das Fliegen möglich. Die FSG trägt als verantwortungsvolle Arbeitgeberin positiv zur lokalen Wertschöpfung und zum Gemeinwohl bei. Kompetente und motivierte Mitarbeitende sind die Basis unseres Erfolgs. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, das Perspektiven bietet, Leistungen honoriert und vom fairport-Leitgedanken geprägt ist.
Manche Vorhaben gelingen nur, wenn alle am Airport an einem Strang ziehen: sei es, den nächsten Sommerferienbeginn möglichst reibungslos über die Bühne zu bringen oder das Null-Emissionen-Ziel pünktlich bis 2040 zu schaffen. Eine starke Unternehmenskultur mit gemeinsamen Zielen und Werten ist dafür ein wichtiger Erfolgsfaktor.
Mit uns den fairport von morgen gestalten:
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the fairport steht für Beständigkeit. Dauerhaft einer der leistungsstärksten und nachhaltigsten Flughäfen in Europa zu sein – dieser Mission hat sich der Stuttgart Airport bereits vor über zehn Jahren verschrieben und hält weiter an ihr fest. |
Werte fürs Wir-Gefühl
Bei der FSG arbeiten viele unterschiedliche Menschen in den vielfältigsten Jobs. Zusammen haben sie sich auf gemeinsame Werte verständigt. Fairness, Flexibilität, Glaubwürdigkeit, Respekt und Teamgeist sind die vereinenden Werte, die der Flughafen in seinem fairport-Kodex festhält.
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erarbeiteten in Workshops selbst, worauf es ihnen bei der Arbeit ankommt.
Der fairport-Kodex ist der Code of Conduct des Flughafen Stuttgart. Darin steht, was es bedeutet, den fairport zu leben. Die wichtigsten Unternehmenswerte, Regeln und Verhaltensweisen sind auf seinen Seiten festgehalten. Diese sind für alle unsere Beschäftigten bindend. Jede und jeder Einzelne ist gleichermaßen dazu aufgefordert, sich an den fairport-Kodex zu halten und einen Beitrag zur Nachhaltigkeit zu leisten.
fairport-Kodex Arbeiten am Stuttgart Airport
Gemeinsame Ziele
Für seine Vorreiterrolle als the fairport will der Flughafen Stuttgart bekannt bleiben. Er hat sich deshalb sechs strategische Unternehmensziele gesetzt, die dafür sorgen, dass alle Mitarbeitenden in dieselbe Richtung steuern und einen Beitrag dazu leisten können.
Expertise für MORGEN
Wir fördern die nächste Fachkräftegeneration. Interessenten erwartet bei der FSG ein breites Spektrum an Ausbildungsberufen. Unseren Auszubildenden garantieren wir nach ihrem Abschluss eine zwölfmonatige Anstellung in Vollzeit. In Zusammenarbeit mit der Hochschule Worms vergibt die FSG jährlich einen Platz für den dualen Studiengang Aviation Management.
Informationen zur Bewerbung
GESUNDES UND SICHERES ARBEITSUMFELD
Die Sicherheit und die Gesundheit unser Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns wichtig. Das Wohlbefinden unserer Belegschaft fördern wir über Aktionen der betrieblichen Gesundheitsförderung, die Bestandteil des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sind. Die Mitarbeitenden im Bodenverkehrsdienst leisten vorwiegend körperliche Arbeit. Deshalb gilt ihnen ein besonderes Augenmerk im Arbeitsschutz, vor allem hinsichtlich Ergonomie bei der Arbeit. Als Ausgleich zur Arbeit hält die FSG ein vielfältiges Angebot zur Gesundheitsförderung bereit. Es reicht vom individuellen Training an Fitnessgeräten oder einer Massage bis hin zu physiotherapeutischen Behandlungen bei erfahrenen Sportwissenschaftlern. Darüber hinaus können die Airport-Beschäftigten kostenlose Beratungsgespräche zur Gesunderhaltung buchen.
Häufig gehen Umweltschutz, Arbeitssicherheit und Zufriedenheit Hand in Hand. So ist die FSG beispielsweise durch den Ausbau ihrer Elektroflotte bestrebt, die CO2-Emissionen und den Ausstoß von Luftschadstoffen deutlich zu minimieren. Dies kommt den Mitarbeitenden zugute, die jeden Tag viele Stunden in der Bodenabfertigung tätig sind.
Im Fokus: Pflege und Beruf vereinbaren Im Fokus: Elektromobilität auf dem Vorfeld Im Fokus: hell und sicher